集團公司2021年總結評比動員會召開后，撫順特鋼迅速行動，立即組織各條線、各單位以及在崗干部職工撰寫工作總結，各層級年度工作總結會也隨即火熱召開。集團公司副總經理、撫順特鋼總經理、黨委副書記孫立國要求各單位要抓好總結評比各項工作的有序有效開展，確保總結評比工作質量有新的提高，充分發(fā)揮總結評比的作用，使總結評比的過程成為進一步理清工作思路、明確改進方向、促進共同學習提高的過程，成為抓好新一年戰(zhàn)前準備、促進推動當前工作的過程，為撫順特鋼在新常態(tài)下繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展注入新的動力、打下更加堅實的基礎。

撫順特鋼結合自身實際制定下發(fā)了《撫順特鋼2021年度總結評比工作意見》，要求各單位堅持把總結評比與工種崗位排序、干部大考評、職工大考核和落實2022年任務指標等工作有機結合起來，堅持實事求是，全方位、嚴要求、高標準、精細化組織開展好總結評比。公司辦公室、組織人事處等牽頭部門在公司范圍內認真宣貫了2021年度總結評比工作的目的和意義，將總結評比動員會精神貫徹到了每一個崗位、每一名員工。至11月15日，各單位已完成了集體總結的編寫，中層干部、科長、車間主任、班組長及各級專家等均完成了個人總結和崗位總結的撰寫。從11月16日開始，撫順特鋼各層級陸續(xù)組織召開了年度總結會。

文吉勇 編輯辛宇翔